USE CASE :
MaiTRISER LE FEEDBACK

Objectifs pédagogiques de l'action de formation

  • Appréhender les différents feedbacks et leurs effets

  • Maîtriser l’art de faire et de recevoir des feedbacks dans le but d’améliorer ses relations avec les autres

  • Accueillir la critique de façon constructive

  • Reformuler une critique, une évaluation, un jugement, en feedback efficace

Efficacité

Note générale

Contenu

Atteinte des objectifs

Témoignages des stagiaires

"Dynamisme et enthousiasme de la formatrice . Ratio exemples - théorie"

"Les interactions étaient très constructives"

"Beaucoup d'échanges, d'exemples et d'adaptation à mon profil (dont le niveau de connaissance n'était pas le même que celui du groupe)"

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